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年年靠1.50元热狗套餐刷存在感的Costco,正在为2026年做一次大级升级——从门店数量、会员制度,到结账速度、药房、加油站,甚至员工工资,几乎全部都要变......多伦多部分门店,已经开始试点。
1 N& U; C5 d" T! _( S2025年已经有不少变化,2026年动作更大
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! T$ C3 W. R# n9 @: N3 ^其实,Costco在2025年已经做了不少调整,很多老会员可能已经注意到: 7 ?5 F2 S ~5 A0 s
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门店数量持续扩张
; Q" u4 v1 g) u! g* N. }: E美食广场重新换回可口可乐(Coca-Cola)
. W# b* E7 [) q Y; t入口处多了会员扫码设备,查得更严
% {3 H$ F* @' L3 S( W图源:reddit ' c4 G! i1 w- `: U
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- t, v6 z! [2 V& z; R; k6 Q5 M但这些只是开始。Costco在2026年将有更多大动作,包括:
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9 D) n1 [! v0 o1. 进一步扩张规模:全球再开35家新店
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Costco计划在2026财年全球新开约35家仓储门店,其中5家为旧门店搬迁,因此净新增门店数量为30家。目前,Costco共运营914家仓储式门店,其中大部分(629家)位于美国,另有110家位于加拿大。 # r" X2 ?) Z; f. ~7 c. `9 k
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虽然官方尚未单独公布“加拿大具体会新开多少家”,但可以确定的是,加拿大仍然在Costco的重点扩张名单中。
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J& w. z L/ z, K2. 全球首个独立加油站 + 更严格的会员验证
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0 Y ]: j" y% Y( K6 @Costco计划开设全球首个拥有40个加油泵的独立加油站,是其迄今为止规模最大的加油站,选址位于美国加州Mission Viejo,预计将于2026年春季投入使用。必须是Costco会员,才能加油。 * o3 R6 b8 b2 U" Z5 n" j* K6 g: g9 o+ q
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7 x6 _9 ?# g+ B1 Q9 v" v与此同时,美食广场的“会员验证”也会越来越严格。Costco正在持续推广会员扫码设备,以确保只有会员才能享用经典的1.50员热狗套餐。
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这也意味着,过去“蹭吃热狗”的空间被彻底封死。 1 |. S# @ F2 N9 f9 ]& e6 z6 Y) B2 r
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3. 药房服务升级:账单变得更透明
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在药房板块,Costco也要动刀。
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2 x& l" _7 A% ^# t未来,Costco将与药品福利管理公司Navitus合作,为其客户提供更透明、固定的药价体系,让会员能看到药品的真实成本,并享受优惠价格,尤其是在处方药费用方面。 3 T6 c4 `/ q! I
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4. 加快结账和离店速度
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. h- ?5 Q7 ^" hCostco计划通过以下方式减少排队时间:
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安排工作人员在顾客排队时提前扫描商品(小额交易):这样顾客最后到收银台时,无需从购物车中取出任何商品即可完成付款。多伦多部门Costco门店已经开始试行相关服务。 ) C' X0 R8 I) o1 M
图源:reddit $ o% X( r& u4 k# p
在出口引入“扫码即走(scan-and-go)”系统:该系统允许会员使用手机App,自己在商品上逐件扫码结账(类似自助结账),无需再拿着商品在收银台排队。付款后会获得一个防篡改的二维码,在出口处由系统快速核验,无需纸质收据。 : N ~) V( w. w9 h( N* b- n6 G
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扫码即走技术目前已被Sam’s Club在内的多家零售商采用(图源:Sam’s Club)
/ b; }; W" {0 h) V6 T5. 自有品牌“就近生产”,把成本打下来 2 X, y1 x( e& j/ V6 a' e# l8 U
8 }/ G% F- f8 g8 t8 F5 I另一个重头戏,落在Costco的“亲儿子”——Kirkland Signature自有品牌上。
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Costco计划将部分Kirkland产品的生产线移至更接近销售市场的地区,以降低物流和制造成本。 # @6 s$ M# M, z' a1 L9 }2 D$ Q
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( A" K0 T7 Q- v w! s/ s6. 推出更多、更便宜的Kirkland产品 8 D, H6 A1 _: G; _
生产成本下降将有助于Costco推出更多Kirkland产品。 ; o4 T. N/ m6 `2 O
这意味着,未来你在Costco看到的Kirkland品类会更丰富。价格竞争力,也有望进一步拉开与其他品牌的差距。 8 y0 d" n* B3 q5 |' k0 h: I
图源:Costco
+ @- j. O0 V+ S& a7. 员工加薪
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7 i$ I0 Q+ C. w: G最后,是员工待遇。
5 @1 @) ^9 @* E [, O5 cCostco计划在2026年根据不同薪资级别,将员工时薪提高0.50至1元不等。不过,有声音指出,在当前通胀环境下,这样的涨幅,未必完全跟得上生活成本的上涨。 * e7 }4 O" N- T5 c. ]$ K: {
需要注意的是,Costco的财年从每年9月开始,因此上述一些变化可能已经在你附近的门店开始推行。
. c& s/ F0 d/ X; z未来一年,更多变化将陆续在各地Costco门店落地。 8 G" Y" O1 y" t0 n% l9 i% q$ m
你最近一次去Costco,有没有已经感受到这些变化? - _9 d/ R* Q% j3 Z2 A J
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