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年年靠1.50元热狗套餐刷存在感的Costco,正在为2026年做一次大级升级——从门店数量、会员制度,到结账速度、药房、加油站,甚至员工工资,几乎全部都要变......多伦多部分门店,已经开始试点。 : @3 K" j& r- O. y! I" K
2025年已经有不少变化,2026年动作更大 ) Q/ D% P- \" @6 H# c3 q7 X z. E% s
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其实,Costco在2025年已经做了不少调整,很多老会员可能已经注意到: + m1 @/ O# C' D6 O# R
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/ ~9 ^6 y/ c! b+ j( L门店数量持续扩张
4 y# C5 P+ V- w9 I' ^美食广场重新换回可口可乐(Coca-Cola)
: U3 s( O6 x4 {$ Q/ A9 Z' {入口处多了会员扫码设备,查得更严
( h, ^2 L5 F/ U# l v$ k' t图源:reddit
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但这些只是开始。Costco在2026年将有更多大动作,包括: ( i$ O: A! d- R- a
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6 j. [" Z( `$ `3 A1. 进一步扩张规模:全球再开35家新店 : `7 x6 G! H/ f8 D D
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Costco计划在2026财年全球新开约35家仓储门店,其中5家为旧门店搬迁,因此净新增门店数量为30家。目前,Costco共运营914家仓储式门店,其中大部分(629家)位于美国,另有110家位于加拿大。
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/ m0 c4 ^. J( a6 E虽然官方尚未单独公布“加拿大具体会新开多少家”,但可以确定的是,加拿大仍然在Costco的重点扩张名单中。
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0 H- v. h' J, x0 _* c* M2. 全球首个独立加油站 + 更严格的会员验证 2 ~" l$ `6 c; G( R/ t0 f8 `! C
6 H6 K x" g8 [5 \1 _Costco计划开设全球首个拥有40个加油泵的独立加油站,是其迄今为止规模最大的加油站,选址位于美国加州Mission Viejo,预计将于2026年春季投入使用。必须是Costco会员,才能加油。
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1 X/ F5 x% f% Y( w& L, h# ]与此同时,美食广场的“会员验证”也会越来越严格。Costco正在持续推广会员扫码设备,以确保只有会员才能享用经典的1.50员热狗套餐。 ; c7 v- @ [, ]) o1 a
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这也意味着,过去“蹭吃热狗”的空间被彻底封死。 1 |: k7 D% t- b+ _5 t7 P; i- e5 s0 u
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3. 药房服务升级:账单变得更透明
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+ g0 B0 Z( J: e在药房板块,Costco也要动刀。 3 m7 ]0 b R: ~5 G% b
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未来,Costco将与药品福利管理公司Navitus合作,为其客户提供更透明、固定的药价体系,让会员能看到药品的真实成本,并享受优惠价格,尤其是在处方药费用方面。
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; J6 O- \5 V* y, X" F2 I$ ]; I4. 加快结账和离店速度
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Costco计划通过以下方式减少排队时间:
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安排工作人员在顾客排队时提前扫描商品(小额交易):这样顾客最后到收银台时,无需从购物车中取出任何商品即可完成付款。多伦多部门Costco门店已经开始试行相关服务。
/ R6 t+ ?) z; N8 ^* f; N. P图源:reddit
[- M0 V3 X, I* w在出口引入“扫码即走(scan-and-go)”系统:该系统允许会员使用手机App,自己在商品上逐件扫码结账(类似自助结账),无需再拿着商品在收银台排队。付款后会获得一个防篡改的二维码,在出口处由系统快速核验,无需纸质收据。 $ y! \$ S* K9 ~8 r5 ?
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扫码即走技术目前已被Sam’s Club在内的多家零售商采用(图源:Sam’s Club) - P# h; J1 o0 r; z5 U! D
5. 自有品牌“就近生产”,把成本打下来 5 k* ?9 g+ C8 Q, v+ H4 i# Q
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另一个重头戏,落在Costco的“亲儿子”——Kirkland Signature自有品牌上。
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Costco计划将部分Kirkland产品的生产线移至更接近销售市场的地区,以降低物流和制造成本。 ! s% x# a9 x, q6 X
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6. 推出更多、更便宜的Kirkland产品 8 q* O" H0 w5 }5 q% K7 i$ p0 f2 M
生产成本下降将有助于Costco推出更多Kirkland产品。 : I, R/ l0 R4 j: P; C
这意味着,未来你在Costco看到的Kirkland品类会更丰富。价格竞争力,也有望进一步拉开与其他品牌的差距。 - v* Q7 D4 W8 t" z: ]' o
图源:Costco
* C+ L9 g3 X1 v7. 员工加薪
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最后,是员工待遇。 1 C/ N: F7 S0 }6 m
Costco计划在2026年根据不同薪资级别,将员工时薪提高0.50至1元不等。不过,有声音指出,在当前通胀环境下,这样的涨幅,未必完全跟得上生活成本的上涨。
( u7 q/ T" q. l& e3 v1 k1 c3 ]7 I需要注意的是,Costco的财年从每年9月开始,因此上述一些变化可能已经在你附近的门店开始推行。 " ]- E0 B: M. K+ u8 k4 G' N h5 p+ q
未来一年,更多变化将陆续在各地Costco门店落地。
6 h7 Z) \8 f. y, M ?. D' o8 R8 L你最近一次去Costco,有没有已经感受到这些变化? / }& J. @& F$ \! G: ?3 O" k
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