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年年靠1.50元热狗套餐刷存在感的Costco,正在为2026年做一次大级升级——从门店数量、会员制度,到结账速度、药房、加油站,甚至员工工资,几乎全部都要变......多伦多部分门店,已经开始试点。
' @( a4 I9 Q( D! k: g8 Z- J2025年已经有不少变化,2026年动作更大 ; e* Q# h" }5 r# ^
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其实,Costco在2025年已经做了不少调整,很多老会员可能已经注意到:
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% K A" s0 d+ F; p* ~# m3 P门店数量持续扩张 M# o( B. p0 w1 o1 f0 y
美食广场重新换回可口可乐(Coca-Cola)
7 c3 r4 [% T$ _: O入口处多了会员扫码设备,查得更严
; T: U8 [, o. K. b% E+ _& P+ D; r+ b图源:reddit
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但这些只是开始。Costco在2026年将有更多大动作,包括: 9 M `9 T, o7 O
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; C9 o: ^1 M- p& I1 A6 ?1. 进一步扩张规模:全球再开35家新店
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$ w9 z2 ^7 W& N8 WCostco计划在2026财年全球新开约35家仓储门店,其中5家为旧门店搬迁,因此净新增门店数量为30家。目前,Costco共运营914家仓储式门店,其中大部分(629家)位于美国,另有110家位于加拿大。
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" R! Q: Q3 e& ?9 n$ R2 r" C虽然官方尚未单独公布“加拿大具体会新开多少家”,但可以确定的是,加拿大仍然在Costco的重点扩张名单中。 ! S$ N' X. u- I% Y. ^ }
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2. 全球首个独立加油站 + 更严格的会员验证 # }9 h$ ?6 P" z; M1 O* y0 K
7 [: D; x t& k% T$ ?. O) rCostco计划开设全球首个拥有40个加油泵的独立加油站,是其迄今为止规模最大的加油站,选址位于美国加州Mission Viejo,预计将于2026年春季投入使用。必须是Costco会员,才能加油。 7 R% |: b' V* h& d
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2 a" s/ ?: P6 |. n8 @' |, r5 r9 g与此同时,美食广场的“会员验证”也会越来越严格。Costco正在持续推广会员扫码设备,以确保只有会员才能享用经典的1.50员热狗套餐。
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这也意味着,过去“蹭吃热狗”的空间被彻底封死。 & j$ A6 E' Q+ S. l4 L. r
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3. 药房服务升级:账单变得更透明
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* G [6 _+ _! W! ]在药房板块,Costco也要动刀。 " o* u7 ^3 O* i- N
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u' \* `# x/ e5 G未来,Costco将与药品福利管理公司Navitus合作,为其客户提供更透明、固定的药价体系,让会员能看到药品的真实成本,并享受优惠价格,尤其是在处方药费用方面。 5 Z, S0 h& K. T5 u
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4. 加快结账和离店速度 1 x( m4 g( N; ]
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Costco计划通过以下方式减少排队时间: 0 `& g# N, v: U2 d
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安排工作人员在顾客排队时提前扫描商品(小额交易):这样顾客最后到收银台时,无需从购物车中取出任何商品即可完成付款。多伦多部门Costco门店已经开始试行相关服务。 6 G; m ^" p' j; \! r
图源:reddit 9 z4 ?# n/ t. l6 T+ H
在出口引入“扫码即走(scan-and-go)”系统:该系统允许会员使用手机App,自己在商品上逐件扫码结账(类似自助结账),无需再拿着商品在收银台排队。付款后会获得一个防篡改的二维码,在出口处由系统快速核验,无需纸质收据。
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4 r3 G t; l1 k( R扫码即走技术目前已被Sam’s Club在内的多家零售商采用(图源:Sam’s Club)
8 R: ?5 Y' k3 Z" h9 {0 m5. 自有品牌“就近生产”,把成本打下来 ) ]% x8 X$ E$ s* X A; u
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另一个重头戏,落在Costco的“亲儿子”——Kirkland Signature自有品牌上。
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1 J: l7 C- a1 t; ?$ H9 ZCostco计划将部分Kirkland产品的生产线移至更接近销售市场的地区,以降低物流和制造成本。
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6. 推出更多、更便宜的Kirkland产品 # f c6 J$ _4 J: T2 u; A
生产成本下降将有助于Costco推出更多Kirkland产品。 9 t# e3 e5 J. w8 S
这意味着,未来你在Costco看到的Kirkland品类会更丰富。价格竞争力,也有望进一步拉开与其他品牌的差距。 . E6 w+ n6 d! g* k. i0 L# M5 d8 E
图源:Costco
# N& }: Z/ `1 c& p6 [: u7. 员工加薪
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! j! t, } _% S2 O) K最后,是员工待遇。
+ _* M# a, m. z0 U0 nCostco计划在2026年根据不同薪资级别,将员工时薪提高0.50至1元不等。不过,有声音指出,在当前通胀环境下,这样的涨幅,未必完全跟得上生活成本的上涨。
8 h# H4 w( ], f) O) H) _/ V需要注意的是,Costco的财年从每年9月开始,因此上述一些变化可能已经在你附近的门店开始推行。
2 B7 u4 M2 t% _9 A8 _8 W未来一年,更多变化将陆续在各地Costco门店落地。 * u. [$ n& ^" w4 D$ H b, L
你最近一次去Costco,有没有已经感受到这些变化?
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