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: v( i) C6 `& J6 V) D: U基金经理对基金有非常重要的影响。以下几个因素建议着重考察:" E% I5 s( _0 V, _
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❶时间- b1 t6 x4 }4 E+ e: A
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经理任职年限&基金上市时间
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B( r2 H. M! g( T1 s$ ?基金经理管理基金的时间越久,基金存活的越久,越是经历过市场牛熊周期更替的考验,对其投研能力就相对更有信心。而对那些近期业绩出色但管理时长尚短的年轻基金经理,投资者不妨再耐心观察一段时间,其投资风格的不确定性对投资者的持有体验可能会打上折扣。
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: q5 x2 x. ^5 F❷能力$ V+ {% m7 o& {6 t7 H" a
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一个基金公司投研能力的强弱,直接决定公司股票池里股票的好坏。投研能力强,基金经理相当于站在巨人的肩膀上,投资如虎添翼,同时可以减少犯错的机率,尤其在市场环境不好时,公司投研团队可以给基金经理最大的支持,帮助基金经理度过难关。好的投研团队,可以给基金经理更多投资上的建议,给基金经理更多的选择。研究员的数量和质量。( j) `: b+ ~) ]. V7 L
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❸专注
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. u, y9 V) {0 o7 C是否“一拖多”6 S+ u, |# p7 b/ _9 Q
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对于基金经理一拖多现象,我个人觉得这个现象不好,毕竟人的精力是有限的,同时管理很多基金,精力根本顾不上,即使有投研团队辅助,做决策的还是基金经理。而且一拖多现象,好多都是明星基金经理,他们本身在管的资产规模已经很大,管理大资金本来就很困难,想获得超额收益更难。如果管理太多基金,导致业绩下滑,基民早晚会放弃基金经理。最好选择每个基金都分别有不同的经历团队专心管理的。$ G- E+ v! {& d: n% d
# ^+ j, `4 q/ H# f/ E3 O❹业绩4 S2 l0 a/ P' d0 q/ L0 k; n
$ g% a8 z4 D' m业绩毋庸置疑,同等风险的基金里,选择收益高的;同等收益的基金里,选择风险低的。
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❺规模) r" B, E, m, o* W9 x: x# m
! t. d6 X6 k j基金规模不是发基金发出来的,而是做业绩做出来的。能达到上亿级别的基金公司,包括百亿、千亿甚至万亿级别的超级基金公司,是否有成功持久的管理超大级别的基金的历史,也是很重要的衡量标准。而不仅仅是因为明星经理的明星效应。
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