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年年靠1.50元热狗套餐刷存在感的Costco,正在为2026年做一次大级升级——从门店数量、会员制度,到结账速度、药房、加油站,甚至员工工资,几乎全部都要变......多伦多部分门店,已经开始试点。
# Z. r; }, c! t; h3 B2025年已经有不少变化,2026年动作更大 9 B9 d4 c. \6 W2 [. G
* d; I7 k1 h* z+ }7 q7 J其实,Costco在2025年已经做了不少调整,很多老会员可能已经注意到:
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门店数量持续扩张 . R4 v2 b0 }! I% N3 d6 T
美食广场重新换回可口可乐(Coca-Cola)
8 x8 |( S! b5 h" x" N# i入口处多了会员扫码设备,查得更严
& P" |; j# ?/ R q' P图源:reddit 0 d, ]5 Y+ a8 ]6 B1 R
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但这些只是开始。Costco在2026年将有更多大动作,包括:
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1. 进一步扩张规模:全球再开35家新店 & C- K& h$ l8 F) Q1 x( @
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9 ]' N) S# e% d' x8 ?& @+ E# TCostco计划在2026财年全球新开约35家仓储门店,其中5家为旧门店搬迁,因此净新增门店数量为30家。目前,Costco共运营914家仓储式门店,其中大部分(629家)位于美国,另有110家位于加拿大。 , b( c3 `! F1 g a
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虽然官方尚未单独公布“加拿大具体会新开多少家”,但可以确定的是,加拿大仍然在Costco的重点扩张名单中。
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& s1 @% z/ Q9 J& W2. 全球首个独立加油站 + 更严格的会员验证
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* D6 ^ g( e1 }9 y( @3 Z4 V9 UCostco计划开设全球首个拥有40个加油泵的独立加油站,是其迄今为止规模最大的加油站,选址位于美国加州Mission Viejo,预计将于2026年春季投入使用。必须是Costco会员,才能加油。 9 _1 I" Y4 B1 L l
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9 l. @5 P& M0 k0 x( H! Q0 {1 ]与此同时,美食广场的“会员验证”也会越来越严格。Costco正在持续推广会员扫码设备,以确保只有会员才能享用经典的1.50员热狗套餐。 1 H; j0 `6 \; f+ f8 S
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这也意味着,过去“蹭吃热狗”的空间被彻底封死。 0 I @' k" G; ?: r
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3. 药房服务升级:账单变得更透明 . K9 y+ x& \% v* x3 e- k
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0 q6 A$ ]+ F6 L6 |. q3 X. a在药房板块,Costco也要动刀。
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: A9 B! o% X$ W- |. d J) n未来,Costco将与药品福利管理公司Navitus合作,为其客户提供更透明、固定的药价体系,让会员能看到药品的真实成本,并享受优惠价格,尤其是在处方药费用方面。
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4. 加快结账和离店速度
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Costco计划通过以下方式减少排队时间: 5 `0 e' H' ^3 U% v& T a5 A/ x
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' f# L/ N. m) R g$ \' W* Y安排工作人员在顾客排队时提前扫描商品(小额交易):这样顾客最后到收银台时,无需从购物车中取出任何商品即可完成付款。多伦多部门Costco门店已经开始试行相关服务。 % G- @' m/ l! G' [: P6 R. k% ^
图源:reddit 2 Y/ ?0 y9 y/ k
在出口引入“扫码即走(scan-and-go)”系统:该系统允许会员使用手机App,自己在商品上逐件扫码结账(类似自助结账),无需再拿着商品在收银台排队。付款后会获得一个防篡改的二维码,在出口处由系统快速核验,无需纸质收据。
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. z4 g9 Q/ ~' A扫码即走技术目前已被Sam’s Club在内的多家零售商采用(图源:Sam’s Club) 5 l% o& g7 B" G, I
5. 自有品牌“就近生产”,把成本打下来
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. G# X! t, q8 X+ `* _另一个重头戏,落在Costco的“亲儿子”——Kirkland Signature自有品牌上。 - F& C" L) |: I
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Costco计划将部分Kirkland产品的生产线移至更接近销售市场的地区,以降低物流和制造成本。
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6. 推出更多、更便宜的Kirkland产品
6 L: B+ w( v: o. J' ?生产成本下降将有助于Costco推出更多Kirkland产品。
, |# }! k. i: I# H L/ T1 u这意味着,未来你在Costco看到的Kirkland品类会更丰富。价格竞争力,也有望进一步拉开与其他品牌的差距。
) C* f5 C5 Q0 I5 Q2 A" y图源:Costco : e. o' d5 s1 W: A7 p( c
7. 员工加薪 , t: t+ k3 }1 s K- m/ v. `- G
# A# P1 M0 I. F1 Z! c7 K" B最后,是员工待遇。
" A. |* M1 n! [$ ~: S1 l( c6 LCostco计划在2026年根据不同薪资级别,将员工时薪提高0.50至1元不等。不过,有声音指出,在当前通胀环境下,这样的涨幅,未必完全跟得上生活成本的上涨。
9 r* t9 Z- U0 e5 H- X需要注意的是,Costco的财年从每年9月开始,因此上述一些变化可能已经在你附近的门店开始推行。
7 N; |! M- |7 R7 y7 w) K未来一年,更多变化将陆续在各地Costco门店落地。 : j! |8 y5 n/ D4 n! [9 u3 C
你最近一次去Costco,有没有已经感受到这些变化?
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