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年年靠1.50元热狗套餐刷存在感的Costco,正在为2026年做一次大级升级——从门店数量、会员制度,到结账速度、药房、加油站,甚至员工工资,几乎全部都要变......多伦多部分门店,已经开始试点。 ) l) ~% ]/ D4 B# v. o
2025年已经有不少变化,2026年动作更大
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其实,Costco在2025年已经做了不少调整,很多老会员可能已经注意到:
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门店数量持续扩张
. F- G) e: ?+ s$ \7 F: b$ C9 z美食广场重新换回可口可乐(Coca-Cola)
% E: H7 a3 D% d2 E5 r入口处多了会员扫码设备,查得更严 ! R% p# }# f. r3 _6 b% L
图源:reddit
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但这些只是开始。Costco在2026年将有更多大动作,包括: 0 q' }/ I9 H$ M# v" D y
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1. 进一步扩张规模:全球再开35家新店 ( y! O/ P( X% l
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Costco计划在2026财年全球新开约35家仓储门店,其中5家为旧门店搬迁,因此净新增门店数量为30家。目前,Costco共运营914家仓储式门店,其中大部分(629家)位于美国,另有110家位于加拿大。 j. t( D0 i% P: T0 N5 \
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虽然官方尚未单独公布“加拿大具体会新开多少家”,但可以确定的是,加拿大仍然在Costco的重点扩张名单中。 7 ~) l. d8 l) {' ~
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2. 全球首个独立加油站 + 更严格的会员验证
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Costco计划开设全球首个拥有40个加油泵的独立加油站,是其迄今为止规模最大的加油站,选址位于美国加州Mission Viejo,预计将于2026年春季投入使用。必须是Costco会员,才能加油。 $ y r% h5 l1 e3 a& e# [) e
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7 e+ _1 ]( F8 J8 L7 n与此同时,美食广场的“会员验证”也会越来越严格。Costco正在持续推广会员扫码设备,以确保只有会员才能享用经典的1.50员热狗套餐。
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, `) C1 M: D K7 ?4 d. ?这也意味着,过去“蹭吃热狗”的空间被彻底封死。 1 k7 I, D1 r3 g
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3. 药房服务升级:账单变得更透明 4 Y3 E% u* X- S& x* M; v
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在药房板块,Costco也要动刀。 . d `# v3 B; a& m9 @2 R4 `4 F
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未来,Costco将与药品福利管理公司Navitus合作,为其客户提供更透明、固定的药价体系,让会员能看到药品的真实成本,并享受优惠价格,尤其是在处方药费用方面。
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% r6 T! _! J& h( @2 _$ d+ U/ ]3 f$ ?6 W- q4. 加快结账和离店速度 ( g" x% Q8 s# n" Y+ W% \: x( _: B
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) @( Q3 v6 a1 J; e/ t+ {Costco计划通过以下方式减少排队时间: & u/ q6 P8 m+ K" ~2 I& @
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安排工作人员在顾客排队时提前扫描商品(小额交易):这样顾客最后到收银台时,无需从购物车中取出任何商品即可完成付款。多伦多部门Costco门店已经开始试行相关服务。
- O3 V0 K7 ~+ |4 q3 `/ u/ l图源:reddit
: z2 y; h2 J" B |在出口引入“扫码即走(scan-and-go)”系统:该系统允许会员使用手机App,自己在商品上逐件扫码结账(类似自助结账),无需再拿着商品在收银台排队。付款后会获得一个防篡改的二维码,在出口处由系统快速核验,无需纸质收据。 6 G3 z; J% y8 J% t% z
* a0 t& Y! C: _1 k% w) \扫码即走技术目前已被Sam’s Club在内的多家零售商采用(图源:Sam’s Club) 3 O: Y1 b0 \8 Z$ y, m5 x$ P F5 B
5. 自有品牌“就近生产”,把成本打下来 / }; ]$ v2 `5 Z* @# N- P
: J0 u# k, k* ~另一个重头戏,落在Costco的“亲儿子”——Kirkland Signature自有品牌上。 - T- O8 m1 r: w8 g5 B
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^8 O3 {* E# U. G$ \! Q+ C( ?Costco计划将部分Kirkland产品的生产线移至更接近销售市场的地区,以降低物流和制造成本。 3 F* h8 o8 ~6 h7 _+ w" j& r, P. E
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0 G7 F0 c; l0 F4 S6. 推出更多、更便宜的Kirkland产品
6 @7 \4 N+ J0 G7 b) g2 O' ~" G0 m生产成本下降将有助于Costco推出更多Kirkland产品。
; m! G, W5 V1 F0 x0 O9 P4 [6 Q- W8 X这意味着,未来你在Costco看到的Kirkland品类会更丰富。价格竞争力,也有望进一步拉开与其他品牌的差距。 , [( i5 S8 W, }# d
图源:Costco
, R# N" G$ A% o* n$ [8 A5 y7. 员工加薪 0 {) G# i0 r) ^" o
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最后,是员工待遇。
# D$ k7 z; U U J4 J+ A+ V2 ~Costco计划在2026年根据不同薪资级别,将员工时薪提高0.50至1元不等。不过,有声音指出,在当前通胀环境下,这样的涨幅,未必完全跟得上生活成本的上涨。 ( |& m) ~% }, {2 W- {8 C/ D1 _& L
需要注意的是,Costco的财年从每年9月开始,因此上述一些变化可能已经在你附近的门店开始推行。
: o1 ]& e" g5 h" l& d8 H d' `未来一年,更多变化将陆续在各地Costco门店落地。
5 }4 |! O& Y1 Y1 B `. s你最近一次去Costco,有没有已经感受到这些变化? & }- |6 y# g7 y
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