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年年靠1.50元热狗套餐刷存在感的Costco,正在为2026年做一次大级升级——从门店数量、会员制度,到结账速度、药房、加油站,甚至员工工资,几乎全部都要变......多伦多部分门店,已经开始试点。
8 L' U7 i w. e1 h0 `# k2025年已经有不少变化,2026年动作更大 / _: _) O7 ~! I0 P% C5 I: m
7 P1 g; X* F; w9 S! a* t其实,Costco在2025年已经做了不少调整,很多老会员可能已经注意到: 3 U1 {% {3 M3 j5 m
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门店数量持续扩张 ( j ]% D# t) x% @1 }* c2 u. _: v
美食广场重新换回可口可乐(Coca-Cola)
7 K# b5 C9 V! Z; h( l- u( _. T入口处多了会员扫码设备,查得更严 8 d) G' {7 F H$ n9 D- F6 b0 O
图源:reddit ( J/ _, F+ \$ v9 q! l# F
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! F1 Y7 o8 G) k但这些只是开始。Costco在2026年将有更多大动作,包括:
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. Z4 m2 a/ M, G1. 进一步扩张规模:全球再开35家新店 2 o& R: C! J8 l, Z9 |' h6 n
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# L) ]% u6 c' y+ K. RCostco计划在2026财年全球新开约35家仓储门店,其中5家为旧门店搬迁,因此净新增门店数量为30家。目前,Costco共运营914家仓储式门店,其中大部分(629家)位于美国,另有110家位于加拿大。
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虽然官方尚未单独公布“加拿大具体会新开多少家”,但可以确定的是,加拿大仍然在Costco的重点扩张名单中。
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; N- r% N+ Y1 {6 R7 S/ t2. 全球首个独立加油站 + 更严格的会员验证 $ u( ^2 B' _& B& K; I: ]
" q$ m: r) ^2 W5 `- X2 q% H/ vCostco计划开设全球首个拥有40个加油泵的独立加油站,是其迄今为止规模最大的加油站,选址位于美国加州Mission Viejo,预计将于2026年春季投入使用。必须是Costco会员,才能加油。
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% `- E( h! ]* H" S7 I与此同时,美食广场的“会员验证”也会越来越严格。Costco正在持续推广会员扫码设备,以确保只有会员才能享用经典的1.50员热狗套餐。
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这也意味着,过去“蹭吃热狗”的空间被彻底封死。 ; y- k) R4 S3 R; V
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' m8 s" d8 ?. H& B3. 药房服务升级:账单变得更透明
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; b. J+ \" C5 t: s) \在药房板块,Costco也要动刀。 ) \' d" L; Y" o6 ?7 R7 [
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\7 w6 H3 B( U/ d& Q# f未来,Costco将与药品福利管理公司Navitus合作,为其客户提供更透明、固定的药价体系,让会员能看到药品的真实成本,并享受优惠价格,尤其是在处方药费用方面。
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- \( ^2 I! [* W3 y4. 加快结账和离店速度
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Costco计划通过以下方式减少排队时间:
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- l+ u7 S0 U6 E! U安排工作人员在顾客排队时提前扫描商品(小额交易):这样顾客最后到收银台时,无需从购物车中取出任何商品即可完成付款。多伦多部门Costco门店已经开始试行相关服务。 " K8 b9 ], o: ^2 r2 ?6 e3 o' n
图源:reddit 9 B! d0 F3 m `3 _
在出口引入“扫码即走(scan-and-go)”系统:该系统允许会员使用手机App,自己在商品上逐件扫码结账(类似自助结账),无需再拿着商品在收银台排队。付款后会获得一个防篡改的二维码,在出口处由系统快速核验,无需纸质收据。 * Z! _0 ]$ o) G9 M; |
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扫码即走技术目前已被Sam’s Club在内的多家零售商采用(图源:Sam’s Club) ) ~; z- U2 l# R9 m" G8 H# h2 }$ y
5. 自有品牌“就近生产”,把成本打下来 " L7 p& U& N% |( d9 h: Y
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另一个重头戏,落在Costco的“亲儿子”——Kirkland Signature自有品牌上。 ) K. f5 s6 G# P* d' H
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/ m% _" u6 s+ I) ]0 D( I: j3 f8 CCostco计划将部分Kirkland产品的生产线移至更接近销售市场的地区,以降低物流和制造成本。
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( z( z# h5 @+ ], g3 U4 d2 J6. 推出更多、更便宜的Kirkland产品
( K% B2 b- p0 L" V生产成本下降将有助于Costco推出更多Kirkland产品。
: G% J2 j1 I+ e& j* P( c这意味着,未来你在Costco看到的Kirkland品类会更丰富。价格竞争力,也有望进一步拉开与其他品牌的差距。
2 [( o) p4 ^' L2 |0 a# L4 L图源:Costco " q) c j; a- w/ ]/ [, ^) X: H9 }) K
7. 员工加薪
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最后,是员工待遇。 . ?3 q- B( | n" f
Costco计划在2026年根据不同薪资级别,将员工时薪提高0.50至1元不等。不过,有声音指出,在当前通胀环境下,这样的涨幅,未必完全跟得上生活成本的上涨。 0 K# y. z) S- ]
需要注意的是,Costco的财年从每年9月开始,因此上述一些变化可能已经在你附近的门店开始推行。 0 ~2 Y2 Z8 K& V9 s$ m
未来一年,更多变化将陆续在各地Costco门店落地。
- p* K( P7 t- Q- }. m你最近一次去Costco,有没有已经感受到这些变化?
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