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加拿大各大公司“离谱硬规定”!SportChek女员工英勇抓小偷,公司不表彰反而立即辞退!...

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发表于 2025-9-21 13:07:22 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 美国
说起来,加拿大女子Aria Carter也算是温哥华市中心Robson Street这家Sportchek的老员工了,但这个月早些时候,她却被莫名其妙地解雇了。
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Aria说,她已经在这家体育用品连锁店工作了三年了,平常也是兢兢业业。

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可是前段时间,店里发生了一起偷窃事件,Aria奋勇去追小偷,最终却被“处理”了...

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Aria透露说,当时店长发现有一名女子试图带着店里的商品离开,而且并没有付款。

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“我看到那位女士手里提着一堆东西,然后听到我们的一位店长喊道:‘哦,停下,停下。’
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于是我赶紧跑出去追她,抓住她的背包,一边把背包往回拉,一边试图把她袋里的东西拽出来。”

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按道理来说,就凭着Aria这股拼劲,都应该给她颁一个“奋勇抓贼奖”了,但她却因此被炒鱿鱼了。

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Aria表示,她知道自己这一冲动的行为违反了Sportchek的“不接触/不追赶”政策,该政策禁止员工对疑似小偷的人追捕或进行身体对抗。

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好巧不巧的是,Aria的这一壮举还被一位旁观者给拍了下来。
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Aria说,她觉得这是自己最终被解雇的原因,毕竟其他员工和经理也曾违反过同样的规定,却未受到任何处分。
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可是明明这是在维护公司的权益啊,难道这也有错吗?
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对此,Sportchek的母公司Canadian Tire在一份声明中表示,其顾客和员工的安全“始终是他们的首要任务”,但以隐私为由拒绝就Aria的指控发表评论。
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该公司表示:“我们遵循明确的‘不接触/不追逐’政策,强调与个人保持安全距离。
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在包括Robson Street门店在内的部分地点,我们还增加了外部安保支持以进一步提升安全性。
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员工也会定期接受培训,确保熟悉该政策,并且我们期望全员严格遵守,以维护每个人的安全环境。”

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Aria还表示,在这家店工作期间,她遭遇的偷窃事件只是众多令人不安的经历之一。

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她说,那些被怀疑是小偷的人经常回来,而且在某些情况下还变得很粗暴。
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“这一切都发生了,然后我们员工却被告知就让他们这么做吧,实际上,这等于什么都没做,什么也没有解决,他们还是会继续回来。”
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除了言语上的辱骂以外,在工作的过程中,Aria也遭受了身体上的虐待。
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从Aria分享的一段视频中可以看到,一名男子在被要求离开商店后,疯狂朝她脸上吐口水。
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Aria痛苦地表示:“在那里工作会让你自尊尽失,而且感觉糟透了。”

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在另一起事件中,一名男子在打烊后试图强行闯入,当Aria拒绝让其进入时,双方发生了肢体冲突。
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“店里有很多才18岁、20岁的人,我觉得如果我让这个人进来,他可能会伤害到别人。”
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对于这起荒唐的事件,网友们也是愤怒发声:
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“这难道不是在纵容盗窃行为吗?难怪加拿大的小偷越来越猖狂,都是这些人惯出来的。”

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“偷窃根本不需要承担任何后果,在加拿大,我们对罪犯的宽容程度甚至超过了对受害者的关心。”
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警方也表示,温哥华的暴力零售盗窃案日益呈上升趋势。
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温哥华警察局的Steve Addison警官表示,违法者越来越多地使用武器,包括刀具和针头,来恐吓工作人员和保安人员。

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“这在我们城市是个大问题,那些行窃的人用刀具、针头、暴力或者其他武器来对付店员和保安,以突破他们的阻拦。”

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其实今年4月,温哥华市议会还通过了一项动议,决定成立一个特别工作组,旨在解决盗窃案频发的根本原因。
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但是很显然,根本原因已经摆在了这里,那就是各方的纵容与不追究...
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