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近期，加拿大移民领域再度掀起波澜：联邦移民部长Marc Miller正酝酿取消快速移民通道（Express Entry）中，基于劳动力市场影响评估（LMIA）的50分额外加分。这意味着，原本依赖雇主担保加分冲刺高分的申请者，需重新规划移民蓝图。 8 d. R3 W, H3 k/ J2 N& m
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- s" x0 a3 x- ^2 j01 为何LMIA与CRS评分体系备受瞩目？
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在加拿大Express Entry系统中，申请人通过综合排名系统（CRS）评估自身竞争力，涵盖年龄、教育背景、语言能力和工作经验等因素。以往，持有LMIA批准的加拿大雇主聘用书，意味着可额外斩获50分的“加分利器”。对众多申请者而言，这50分宛如通往成功的“加速器”，显著提升受邀申请（ITA）的几率。
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02 LMIA加分取消将带来什么影响？( @" T- {! P- o* }+ I: Z
8 F) [# O' t: I( W一旦LMIA的50分加成取消，对于那些已获雇主青睐、原计划借此高分冲刺的申请者而言，无疑构成严峻挑战。以往依赖的“快速通道”不复存在，CRS分数或将下滑，需更多依赖语言能力、教育层次及工作经验等“硬核条件”来弥补。然而，这并不代表雇主聘用书失去价值。真实有效的加拿大职位，仍在综合评估中占据一席之地，只是昔日的50分“红利期”或将终结。
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加拿大政府此举意在促进全球人才引进的平衡与多元化，避免过度倾斜于“雇主担保加分”群体。通过降低对LMIA加分的依赖，加拿大更看重申请人自身的能力与潜力，为无雇主担保的人才提供展现舞台。简而言之，意在打破工作机会作为“准入券”的现状，让每位申请者凭实力说话。 8 c1 A: C/ ?1 A& Z0 e4 h/ h
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03 对未来的申请者有何启示？6 I4 i% u) ~3 D2 H# O) }
8 z n* s3 D7 g* ^- D6 p尽管LMIA加分取消的消息略显突兀，但从长远视角审视，或将促使移民体系更加公正与包容。无论是否拥有加拿大本地工作机会，只要综合实力出众，都能在竞争中脱颖而出。这对未获LMIA的申请者而言，是一个更为均衡的机遇。 6 \* m+ p+ Z, M8 }* m' \. ^
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发表于 2025-1-2 11:20:24