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年年靠1.50元热狗套餐刷存在感的Costco,正在为2026年做一次大级升级——从门店数量、会员制度,到结账速度、药房、加油站,甚至员工工资,几乎全部都要变......多伦多部分门店,已经开始试点。 " ^- |9 }3 y9 m9 S# v
2025年已经有不少变化,2026年动作更大 / N4 |4 p2 P! x) \2 D& ~/ a
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其实,Costco在2025年已经做了不少调整,很多老会员可能已经注意到: 9 I3 p o- H8 R3 C( g+ } i
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5 |: l' E9 L0 t5 t门店数量持续扩张
6 {" Y" @3 R% H6 D% {. ^美食广场重新换回可口可乐(Coca-Cola) 6 W1 x, S- d) m; A6 t+ L# U; u
入口处多了会员扫码设备,查得更严
+ j# `! E+ {& m% {. d5 {# F图源:reddit
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7 n+ U4 n+ t# J5 z# L4 ?1 }3 Q3 X但这些只是开始。Costco在2026年将有更多大动作,包括:
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1. 进一步扩张规模:全球再开35家新店
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Costco计划在2026财年全球新开约35家仓储门店,其中5家为旧门店搬迁,因此净新增门店数量为30家。目前,Costco共运营914家仓储式门店,其中大部分(629家)位于美国,另有110家位于加拿大。
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虽然官方尚未单独公布“加拿大具体会新开多少家”,但可以确定的是,加拿大仍然在Costco的重点扩张名单中。
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2. 全球首个独立加油站 + 更严格的会员验证
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Costco计划开设全球首个拥有40个加油泵的独立加油站,是其迄今为止规模最大的加油站,选址位于美国加州Mission Viejo,预计将于2026年春季投入使用。必须是Costco会员,才能加油。
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与此同时,美食广场的“会员验证”也会越来越严格。Costco正在持续推广会员扫码设备,以确保只有会员才能享用经典的1.50员热狗套餐。
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! e3 b$ ^, O8 [0 t8 [5 A: y: n这也意味着,过去“蹭吃热狗”的空间被彻底封死。
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3. 药房服务升级:账单变得更透明 4 T0 w- {( [& P8 T
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- ?! D& W' k9 v在药房板块,Costco也要动刀。 : [+ a$ C" r$ T, @5 T4 d- U; K
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3 C$ Y# I: p: `' o未来,Costco将与药品福利管理公司Navitus合作,为其客户提供更透明、固定的药价体系,让会员能看到药品的真实成本,并享受优惠价格,尤其是在处方药费用方面。
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. d5 K, E" u6 [2 R4. 加快结账和离店速度
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Costco计划通过以下方式减少排队时间:
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4 {1 @( [9 ]6 e8 U安排工作人员在顾客排队时提前扫描商品(小额交易):这样顾客最后到收银台时,无需从购物车中取出任何商品即可完成付款。多伦多部门Costco门店已经开始试行相关服务。 & a& @# E8 D9 _ c X" V
图源:reddit + e, e5 t' l$ N2 P0 a4 r. I, D1 }: w6 t
在出口引入“扫码即走(scan-and-go)”系统:该系统允许会员使用手机App,自己在商品上逐件扫码结账(类似自助结账),无需再拿着商品在收银台排队。付款后会获得一个防篡改的二维码,在出口处由系统快速核验,无需纸质收据。 # @: p0 p' o+ J! d' n4 J
$ U& V S& n5 E Z7 ]9 c/ A! F扫码即走技术目前已被Sam’s Club在内的多家零售商采用(图源:Sam’s Club) 3 t. V9 O& u. m
5. 自有品牌“就近生产”,把成本打下来
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另一个重头戏,落在Costco的“亲儿子”——Kirkland Signature自有品牌上。 : v0 O0 x" F2 {- z6 I% P8 y* a; v
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' B2 E# {0 n0 {" b7 ]4 L, TCostco计划将部分Kirkland产品的生产线移至更接近销售市场的地区,以降低物流和制造成本。
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6. 推出更多、更便宜的Kirkland产品
$ m2 ?5 D5 v: J$ J生产成本下降将有助于Costco推出更多Kirkland产品。
3 @3 h _ U! u3 `; o5 v2 S; F: U这意味着,未来你在Costco看到的Kirkland品类会更丰富。价格竞争力,也有望进一步拉开与其他品牌的差距。 5 }1 Q2 a; f, {2 P0 i2 y
图源:Costco
6 D9 l) z- @6 g: H+ E8 j3 T7. 员工加薪 % v7 e2 K' K* C o6 a# P1 M
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最后,是员工待遇。 7 y: `% d; z: j6 C. u( k/ L$ x9 s
Costco计划在2026年根据不同薪资级别,将员工时薪提高0.50至1元不等。不过,有声音指出,在当前通胀环境下,这样的涨幅,未必完全跟得上生活成本的上涨。
+ N+ Q( y+ @, t) f, {: ~需要注意的是,Costco的财年从每年9月开始,因此上述一些变化可能已经在你附近的门店开始推行。 4 c1 \' |; b2 K9 s$ J# c
未来一年,更多变化将陆续在各地Costco门店落地。 0 C- a. c. x! B( X/ T2 l
你最近一次去Costco,有没有已经感受到这些变化?
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