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年年靠1.50元热狗套餐刷存在感的Costco,正在为2026年做一次大级升级——从门店数量、会员制度,到结账速度、药房、加油站,甚至员工工资,几乎全部都要变......多伦多部分门店,已经开始试点。 9 r: w N3 [% ?/ C0 r9 x" u4 h
2025年已经有不少变化,2026年动作更大 ) Q# E0 {4 o O9 C+ {) Y6 N
% G7 u8 v ~; F; z0 t t; q其实,Costco在2025年已经做了不少调整,很多老会员可能已经注意到:
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- i) N7 G6 W7 y$ \2 Y% l门店数量持续扩张 * |( E" ^5 K W! H9 H) o9 D `
美食广场重新换回可口可乐(Coca-Cola)
# a/ W8 s; q. t. K入口处多了会员扫码设备,查得更严 # A* a% J- U1 A: B. b: o) g0 K& u
图源:reddit
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但这些只是开始。Costco在2026年将有更多大动作,包括:
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1. 进一步扩张规模:全球再开35家新店 3 X7 k, O6 h$ o9 k) _
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Costco计划在2026财年全球新开约35家仓储门店,其中5家为旧门店搬迁,因此净新增门店数量为30家。目前,Costco共运营914家仓储式门店,其中大部分(629家)位于美国,另有110家位于加拿大。 ! ^% ^- U" d; z, e$ J$ c$ d
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* P- a& x6 u4 ~- x虽然官方尚未单独公布“加拿大具体会新开多少家”,但可以确定的是,加拿大仍然在Costco的重点扩张名单中。
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2. 全球首个独立加油站 + 更严格的会员验证
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5 J. N( e/ D7 Y* ^5 FCostco计划开设全球首个拥有40个加油泵的独立加油站,是其迄今为止规模最大的加油站,选址位于美国加州Mission Viejo,预计将于2026年春季投入使用。必须是Costco会员,才能加油。
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8 k. d* x, E( f2 D0 d3 i. R与此同时,美食广场的“会员验证”也会越来越严格。Costco正在持续推广会员扫码设备,以确保只有会员才能享用经典的1.50员热狗套餐。
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这也意味着,过去“蹭吃热狗”的空间被彻底封死。 , w4 V, H9 D! i1 @
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/ M o1 }# k. G7 U$ f4 U, f* I8 f3. 药房服务升级:账单变得更透明 ' |: M, ^+ w' Q9 t5 B. S- H
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在药房板块,Costco也要动刀。
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* q! o: c+ q ~; ] u未来,Costco将与药品福利管理公司Navitus合作,为其客户提供更透明、固定的药价体系,让会员能看到药品的真实成本,并享受优惠价格,尤其是在处方药费用方面。
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* ^$ X# F& U9 T8 N& b4. 加快结账和离店速度
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Costco计划通过以下方式减少排队时间: ' C1 m5 B. ^( z& a* O
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安排工作人员在顾客排队时提前扫描商品(小额交易):这样顾客最后到收银台时,无需从购物车中取出任何商品即可完成付款。多伦多部门Costco门店已经开始试行相关服务。
7 ~ O, ?+ L; {图源:reddit
7 t: a; _) B- A# ?2 r0 d/ Y& V在出口引入“扫码即走(scan-and-go)”系统:该系统允许会员使用手机App,自己在商品上逐件扫码结账(类似自助结账),无需再拿着商品在收银台排队。付款后会获得一个防篡改的二维码,在出口处由系统快速核验,无需纸质收据。
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扫码即走技术目前已被Sam’s Club在内的多家零售商采用(图源:Sam’s Club)
4 P. u0 N( A7 b7 `, q$ P8 p5. 自有品牌“就近生产”,把成本打下来
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3 O; a3 T/ z# M* w) I; v$ ]另一个重头戏,落在Costco的“亲儿子”——Kirkland Signature自有品牌上。 ' F1 h0 D ~( j3 d C
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Costco计划将部分Kirkland产品的生产线移至更接近销售市场的地区,以降低物流和制造成本。 ' Q# r" |2 W$ x8 Z
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2 y* B- q+ Q+ L) [7 W% y) O/ ^0 \6. 推出更多、更便宜的Kirkland产品 & a3 l& }( _; f& n0 a
生产成本下降将有助于Costco推出更多Kirkland产品。
% I) ~4 n; S0 Q$ S6 w X5 L |: ]! S这意味着,未来你在Costco看到的Kirkland品类会更丰富。价格竞争力,也有望进一步拉开与其他品牌的差距。 % }9 @/ j4 p' O5 t
图源:Costco . d, ^0 J5 `6 F! Z) [1 Z4 x. ^) k3 z2 ^
7. 员工加薪 % i# G. g6 e* r; V" s1 X
' N5 n6 ?3 h6 u Z9 O最后,是员工待遇。
8 S$ O/ y# Q" B. I# Z- hCostco计划在2026年根据不同薪资级别,将员工时薪提高0.50至1元不等。不过,有声音指出,在当前通胀环境下,这样的涨幅,未必完全跟得上生活成本的上涨。 2 C, y6 Q( Z9 L5 V" B8 P, _
需要注意的是,Costco的财年从每年9月开始,因此上述一些变化可能已经在你附近的门店开始推行。 . m; N' b, [/ |0 E
未来一年,更多变化将陆续在各地Costco门店落地。 ) P& w2 y3 o' y& D3 W$ T
你最近一次去Costco,有没有已经感受到这些变化? # K1 W! S: x t, P
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