|
|
3 X; S% O8 d( S& E3 N
基金经理对基金有非常重要的影响。以下几个因素建议着重考察:
3 [3 }: @* }2 o9 o
; k5 a2 C5 H: [' D+ r( z( W❶时间
& m3 ^5 U9 T) `- {( I" ?
% P) }/ ^8 d. W' L" S经理任职年限&基金上市时间
! o7 S, ~: i6 y4 M9 H& a5 m& ]3 {; Y
基金经理管理基金的时间越久,基金存活的越久,越是经历过市场牛熊周期更替的考验,对其投研能力就相对更有信心。而对那些近期业绩出色但管理时长尚短的年轻基金经理,投资者不妨再耐心观察一段时间,其投资风格的不确定性对投资者的持有体验可能会打上折扣。8 a+ u* r2 c, T# B: [- M
, @$ p$ a$ @% ~ W❷能力
0 C7 S- {7 W) V0 n' d
l+ t, ^- D# X. j4 y5 t一个基金公司投研能力的强弱,直接决定公司股票池里股票的好坏。投研能力强,基金经理相当于站在巨人的肩膀上,投资如虎添翼,同时可以减少犯错的机率,尤其在市场环境不好时,公司投研团队可以给基金经理最大的支持,帮助基金经理度过难关。好的投研团队,可以给基金经理更多投资上的建议,给基金经理更多的选择。研究员的数量和质量。
9 U- y3 g9 Y: P! G3 ^7 n$ k# d/ e
❸专注8 o, j, s. u$ [' y9 B
+ g2 f2 p; ^, E: T2 k0 P
是否“一拖多”& q/ b9 J( |! h ~" r
* z8 H1 t9 V+ j对于基金经理一拖多现象,我个人觉得这个现象不好,毕竟人的精力是有限的,同时管理很多基金,精力根本顾不上,即使有投研团队辅助,做决策的还是基金经理。而且一拖多现象,好多都是明星基金经理,他们本身在管的资产规模已经很大,管理大资金本来就很困难,想获得超额收益更难。如果管理太多基金,导致业绩下滑,基民早晚会放弃基金经理。最好选择每个基金都分别有不同的经历团队专心管理的。- e2 @' |, z9 b5 B( N x% A( j& E
# Z- M7 i! R7 W) D* p❹业绩
3 A1 Z3 Y3 |4 ?0 X7 m
- m# ?, W! R% w- X4 g/ P) `/ q业绩毋庸置疑,同等风险的基金里,选择收益高的;同等收益的基金里,选择风险低的。 I8 y5 U. F5 o9 O
5 a% W. ~9 R# A❺规模
( f P6 S- ?6 u* G A
( f# B( p7 C" D# M2 v: o* G1 j. o. d5 m基金规模不是发基金发出来的,而是做业绩做出来的。能达到上亿级别的基金公司,包括百亿、千亿甚至万亿级别的超级基金公司,是否有成功持久的管理超大级别的基金的历史,也是很重要的衡量标准。而不仅仅是因为明星经理的明星效应。* k R- K' Y8 J1 ?. H5 _
9 }. w, L+ H- m+ f _$ C& P$ G! y
" u3 T5 `& R5 q' W2 T- ^! |

5 H7 c& H( w- Z: W9 x _8 z$ f % R3 U: @: {7 t# y4 \* C
( N% j' a5 z/ b0 G" P
: k% D- k+ l0 T0 n1 O
|
|